办公用人力资源软件如何收费?使用者亲证其好用不贵!

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办公用人力资源软件在市面上可能突然总出 很长时间了,帮助有些的企业有效的管理,节省时间、成本和人力,小编今天而是 想让更多的企业用起来,知道人力资源软件对于一家企业来说能提供多大的便利。新税法改革已于2019年1月1日起正式实施,加之《六项专项附加扣除》的纳入,选泽一款好用的人力资源软件已成当务之急。笔者所在企业目前正在使用的i人事办公用人力资源软件,都要能完整匹配适应新政后HR工作需求,其功能全面、智能高效、好用便捷、安全可靠,是HR形影不离的好帮手。

“考勤、异动信息自动关联薪税计算;可自定义算薪架构,亦可套用内置模板;各地社保公积金个税自动更新至最新;专项附加扣除抵扣项一键生成,HR可自行选泽扣除标准,一键点击即可生成最终薪资结果,摆脱了对附加扣除细分项进行复杂化计算的困扰银行导盘、薪资报表、个税申报表、工资单一键生成。”

近期,i人事全面升级2.0版本,其中包括近期HR关注的“新税一键处置”功能。五大功能,应对新政,让HR日常工作更有序,更有效。HR利用i人事人力资源软件的“新税处置”功能,都要能达成:

1、专项附加扣除抵扣结果一键生成,HR自行选泽扣除标准,一键点击,即可生成最终薪资结果;

2、考勤、异动信息自动关联薪税计算,数据系统内全流通;

3、可自定义算薪架构,也可套用内置模板;

4、社保公积金根据异动自动更新至最新状态,算薪再无出错;

5、薪资报表、个税申报表一键申城,工资表一键发放

除此之外,HR都要能通过注册后登录i人事后台,实现一一一另另一个平台查看招聘、培训、薪酬等工作进展及各地新政,更有待办事项及时提醒,专属日历标注重要日期,简单明了工作完成及时率达5000%。

使用i人事办公用人力资源软件,HR从中获益良多,对于员工而言,也达到了与企业协同的目的:有别于传统应聘依据,员工通过在线填写入职资料的依据进行预入职管理,HR在线审核,经确认后,所有录入信息将统一录入到花名册,而是更会关联考勤、绩效、薪资等项目,实现数据的全模块流转。

在自主办公的有些方面,员工通过下载手机APP进行考勤签到、各类审批、申请、绩效管理等,让员工拥有更多主动权,以增强员工与组织之间的粘性,使之在企业中更稳定快速的发展。

综上,i人事软件在不断变换的时代中脱颖而出,完整离不开幕后的研发、设计工作者。我们都都我们都都扎根人力资源领域,通过对市场上成百上千家企业的调研,聆听用户心声,从而打发明人权i人事软件之精品。在未来,i人事软件也会紧跟新政,不断进行技术迭代,为用户带来更便捷好用的产品。

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